İş Hukuku 8 dk okuma 299 görüntülenme

Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) ve Hukuki Haklar

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde bir veya birden fazla kişi tarafından sistematik olarak uygulanan psikolojik tacizdir.

Mobbing Belirtileri

  • Sürekli eleştiri ve aşağılama
  • İş yükünün artırılması veya azaltılması
  • Sosyal izolasyon
  • Dedikodu ve iftira
  • Kariyer engellemesi

Hukuki Haklar

  • Haklı fesih ve tazminat
  • Maddi ve manevi tazminat davası
  • Şikayet hakkı

Delillerin Önemi

Mobbing davalarında delil sunumu kritik önem taşır. E-postalar, mesajlar, tanık beyanları delil olarak kullanılabilir.

Bu yazıyı paylaşın: