İş Hukuku 6 dk okuma 452 görüntülenme

İhbar Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?

İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshinde ihbar sürelerine uyulmaması durumunda ödenmesi gereken tazminattır.

İhbar Süreleri

6 aydan az2 hafta
6 ay - 1.5 yıl4 hafta
1.5 - 3 yıl6 hafta
3 yıldan fazla8 hafta

İhbar Tazminatı Hesaplama

İhbar süresi x günlük brüt ücret formülüyle hesaplanır.

Bu yazıyı paylaşın: