İşe İade Davası Nedir?
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamında olan işçinin geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılması durumunda açtığı davadır.
İşe İade Şartları
- İşyerinde en az 30 işçi çalışması
- İşçinin en az 6 ay kıdeminin olması
- Belirsiz süreli iş sözleşmesi
- İşveren vekili olmamak
Süreç
- Fesih bildirimi alındıktan sonra 1 ay içinde arabulucuya başvuru
- Arabuluculuk sonuçsuz kalırsa 2 hafta içinde dava açma
- Mahkeme kararı
Sonuçlar
Dava kazanılırsa işçi 10 gün içinde işe başvurmalıdır. İşveren işe almaz veya işçi başvurmazsa tazminat ödenir.