İş Hukuku 7 dk okuma 572 görüntülenme

Rekabet Yasağı Sözleşmesi: Geçerlilik Şartları

Rekabet Yasağı Nedir?

Rekabet yasağı, işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra belirli süre işverenle rekabet etmemesini öngören sözleşme kaydıdır.

Geçerlilik Şartları

  • Yazılı olmalı
  • İşçinin yeterli göreve sahip olması
  • İşverenin korunmaya değer çıkarının bulunması
  • Makul süre ve coğrafi sınır
  • Hakkaniyete uygunluk

Süre Sınırı

Rekabet yasağı en fazla 2 yıl için konulabilir.

Aşırı Yasağın Sonuçları

Hakim, aşırı bulunan rekabet yasağını sınırlayabilir.

Bu yazıyı paylaşın: